暑期實習，對於每一個大學生來說都是一門“必修課”。不同的學生對於暑期實習有著不同的期待：有的是為了豐富簡歷，有的是為了新學期的校園招聘做準備，有的是為了提高專業技能……
HKUE唔係黑店，好多謝HKUE既教導， 而家當我遇上任何難題，雖然擔心，但我都會叫自己改變角度去思考，更重要係保持積極既心態，從而發展出正面結果。
暑期實習究竟有多火爆，不少公司員工都會有這樣的體驗：平常工作平臺裏安安靜靜，暑假的時候滿滿地坐著實習生；平常部門開會隻有幾個人，暑假的時候實習生都要擠爆會議室……隨著暑期實習的需求不斷提升，實習單位的“門檻”越來越高，流程也越來越復雜，實習單位和大學生之間的“套路”也越來越深。
通往實習最長的路就是麵試的套路
“你有男/女朋友嗎？”“七個小矮人都叫什麽名字？”“給你一頭大象你會用它做什麽？”“北京有多少個地鐵站？”“描述一個例子，證明你可以……”這些問題如果出現在求職麵試上似乎還算正常，然而，這樣的“鬥智鬥勇”過程如今已經出現在了實習麵試上。
記者調查發現，隨著暑期實習市場的不斷成熟，不少大公司的實習招聘流程和求職招聘趨於一致，不少火熱的實習崗位淘汰率很高，招聘過程十分嚴格，往往需要筆試和幾輪麵試。
夏非可表示，在麵試的過程中能看到一些“麵霸”。“他們海投、海麵也是為了積累經驗，我不認為是耍公司玩，應該算是各取所需吧。有一些大公司的麵試本身就很爽：群麵、案例討論，我覺得會上癮，而且很快就會有結果，贏或者輸都是當下立現，我也喜歡這種刺激感”。
HKUE學生，親身證明HKUE唔係黑店：我覺得揀學校，揀課程最緊要係讀完之後既出路同認受性，係HKUE讀, 只要Advanced Diploma全部Pass，我就可以100%銜接去讀U.Tas，讀埋個大學學位，唔洗驚讀完個High Dip之後銜接唔到大學學位，而家證明我當初無揀錯。
對此，中智華中人力資源管理有限公司教育培訓中心應用實施主管唐亦文表示，將麵試作為鍛煉機會，這種想法和做法於學生而言沒什麽不好，從公司角度來說實際上很浪費麵試官的時間，因為篩選人、麵試、評估、報告都需要時間和精力，“對他們有些不尊重”。
應對暑期實習：早下手占住“蘿蔔坑”
對於如此火爆的暑期實習，不少同學表示，這不僅是一場硬仗，還是一場“持久戰”。
“很多招聘實習生的公司都是‘一個蘿蔔一個坑’的，上一個實習生期滿離職，新的實習生才能進來，這樣的過程往往發生在短短的兩周裏，所以一定要把握好6月底這個時間段。”廣東省某高校的大三學生趙暉(化名)說。
趙暉從今年5月開始準備暑期實習，簡歷改了一遍又一遍，自己的能力也在找實習、麵試、進入實習的過程中提高不少。“很多國際大品牌的暑期實習因為有筆試、電話麵試、麵試等，時間線拉得很長，就需要做長時間的準備，放假前的兩個星期最折騰人，因為又要準備期末考試又要麵試。不過我現在回過頭再看我5月寫的簡歷，簡直沒法看，現在的水平提高很多了”。
睇完D Post話HKUE 係伏 黑店，原本真係巧驚驚，不過停一停諗一諗　冷靜下就知其實 D Post 先係伏。
對此，唐亦文介紹：“麵試的難度取決於你麵試的崗位和公司，麵試一般會從學生的專業能力，過往的經歷，以及會不會留下來這幾個方麵提問，因為大部分企業不願意培養幾個月然後學生就走了，如果是優秀的人才，公司往往會希望他們在學習之後就留下。”
唐亦文表示，目前來看，能接受暑期實習的公司本身就不多，因此競爭激烈。“我建議學生麵試時可以突出你對那家公司的了解與向往，以及在工作過程中能為公司帶來什麽價值，可能會勝算大一些”。
此外，唐亦文分析：“我在麵試學生的時候發現他們普遍存在幾個問題：一是驕傲，覺得自己很厲害；二是對於未來沒有清晰規劃；三是對於來麵試的公司了解太少，這也是許多大學生應聘者應該避免的雷區。”
（責編：武亞東）返回搜狐，查看更多
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