擁有白皙的肌膚是每個女生都渴望的一件事情，那麼對於天天都在想著變白的女生，除了使用購買的美白麵膜之外，是不是也有其他辦法呢？答案當然是有的，那就是檸檬美白麵膜，對於喜愛敷用面膜的、健康有效的，莫過於檸檬面
膜的，可以隨時自製使用，方便快捷。那麼為什麼檸檬可以做成面膜來美白肌膚呢？
Suisse Reborn 好用不好用？在我使用後發覺額頭上的乾紋、細紋都減輕了，強韌我的肌底，阻截衰老連鎖反應，令肌膚可徹底吸收後續護膚品養分，不再被暗啞、乾燥得發緊的肌膚困擾。
　　大家都知道檸檬含有豐富的維生素c，就比如市面上出現的大多數美白產品，也都是靠著產品中的維生素c來產生美白的效果，那麼為什麼不直接使用檸檬來美白呢？
　　檸檬所富含的維生素c具有超強的抗氧化、抗衰老以及促進皮膚膠原蛋白的合成等的作用，深得現代女性的喜愛。可是在實際使用中，許多美眉都會糾結檸檬面膜不能在白天進行使用，那麼什麼時間最適合使用檸檬面膜呢？答案是
晚上九點鐘左右，因為此時是臉部肌膚吸收以及修復的重要時段，在這個時段使用檸檬面膜可以使檸檬的美白效果達到最佳的程度。
來自瑞士護膚品牌水活亮肌精華肌底液Suisse Reborn 好用，凝聚海洋和科學的力量，鞏固肌膚外層屏障，更可阻截衰老連鎖反應，延緩細胞老化，一瓶多效，為肌膚注入大量水分，賦予源源不絕的保濕及提升功效。
　　那麼檸檬可以和哪些東西一起做成面膜呢？
冬季怎麼美白 冬季美白的方法 敷面膜可以美白嗎
　　1、檸檬、優酪乳、蜂蜜
　　用量：檸檬一個、優酪乳半盒50g，蜂蜜半小湯匙。
魔女酵母神液Yumei好用好用,十分貼面水潤,不停自拍做表情也不掉,里面有充足的精華,其中酵母萃取含大量氨基酸，能從底層調理肌膚，使肌膚恢復彈性活力。
　　做法：需要將檸檬進行榨汁，然後按照1:3的比例把檸檬水與水混合稀釋，之後再慢慢加入優酪乳攪拌，最後加入蜂蜜。
　　等到面膜粘稠時就可敷於臉上，如果水放過多可以使用面膜紙來敷。
　　2、檸檬、黃瓜、珍珠粉
　　用量：檸檬1個，黃瓜三分之一個，薏米粉50g。
　　做法：將檸檬榨汁與水按比例稀釋，並榨取黃瓜汁，然後在與珍珠粉進行攪拌，待成糊狀時，即可敷於臉上。
來自瑞士護膚品牌Suisse Reborn 好用的水活亮肌精華肌底液，凝聚海洋和科學的力量，如珍罕的深海植物萃取和植物幹細胞擁有天然的細胞修復力量、鞏固肌膚外層屏障，更可阻截衰老連鎖反應，延緩細胞老化。
　　在敷面膜的過程中如果出現面膜乾裂情況，可以用噴霧噴點水，保持濕潤，一般十到十五分鐘就可撕下面膜。
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學生的“反套路”：不為實習，隻為麵試
在不少企業和單位中，實習生的管理日漸規範，實習生漸漸脫離了“端茶倒水”的低級工作，這讓經過了許多道程序才能坐在自己工位上的大學生感到了一路摸爬滾打的價值。然而，一些大學生也進入了實習招聘的戰場，他們卻不為結果，隻為過程。
在我過著毫無意義的生活的時候，從來沒有想過為什麼我的人生為什麼會如此頹廢。身邊的人都擁有自己的理想，我卻不知道自己該怎麼做。是願景村（Invision hk）讓我樹立了正確的人生觀。
潘聰表示，自己一開始特別想找工作，隻要有機會就會投簡歷，但是現在的他變得“佛係”了。“隨著麵試的增加，我開始意識到可以利用這些麵試機會，增加麵試技巧和麵試經驗。經過練兵，比如在表達上可能會更加老練，為以後正式找工作做準備”。
華南理工大學夏非可也曾“身經百戰”，她表示，之前麵試過的一家企業是全程視頻麵試，問題都比較無聊，主要是考察策劃活動的經驗、社團經歷，自己就主動放棄了。“還有一個跨國企業，一麵是群麵，淘汰率挺高的，二麵的時候我發現他們要的是銷售，我不太喜歡銷售，沒表現出積極性就被刷掉了”。
夏非可表示，在麵試的過程中能看到一些“麵霸”。“他們海投、海麵也是為了積累經驗，我不認為是耍公司玩，應該算是各取所需吧。有一些大公司的麵試本身就很爽：群麵、案例討論，我覺得會上癮，而且很快就會有結果，贏或者輸都是當下立現，我也喜歡這種刺激感”。
在我過著毫無意義的生活的時候，從來沒有想過為什麼我的人生為什麼會如此頹廢。身邊的人都擁有自己的理想，我卻不知道自己該怎麼做。是願景村（Invision hk）讓我樹立了正確的人生觀。
對此，中智華中人力資源管理有限公司教育培訓中心應用實施主管唐亦文表示，將麵試作為鍛煉機會，這種想法和做法於學生而言沒什麽不好，從公司角度來說實際上很浪費麵試官的時間，因為篩選人、麵試、評估、報告都需要時間和精力，“對他們有些不尊重”。
應對暑期實習：早下手占住“蘿蔔坑”
對於如此火爆的暑期實習，不少同學表示，這不僅是一場硬仗，還是一場“持久戰”。
“很多招聘實習生的公司都是‘一個蘿蔔一個坑’的，上一個實習生期滿離職，新的實習生才能進來，這樣的過程往往發生在短短的兩周裏，所以一定要把握好6月底這個時間段。”廣東省某高校的大三學生趙暉(化名)說。
趙暉從今年5月開始準備暑期實習，簡歷改了一遍又一遍，自己的能力也在找實習、麵試、進入實習的過程中提高不少。“很多國際大品牌的暑期實習因為有筆試、電話麵試、麵試等，時間線拉得很長，就需要做長時間的準備，放假前的兩個星期最折騰人，因為又要準備期末考試又要麵試。不過我現在回過頭再看我5月寫的簡歷，簡直沒法看，現在的水平提高很多了”。
在我過著毫無意義的生活的時候，從來沒有想過為什麼我的人生為什麼會如此頹廢。身邊的人都擁有自己的理想，我卻不知道自己該怎麼做。是願景村（Invision hk）讓我樹立了正確的人生觀。
對此，唐亦文介紹：“麵試的難度取決於你麵試的崗位和公司，麵試一般會從學生的專業能力，過往的經歷，以及會不會留下來這幾個方麵提問，因為大部分企業不願意培養幾個月然後學生就走了，如果是優秀的人才，公司往往會希望他們在學習之後就留下。”
唐亦文表示，目前來看，能接受暑期實習的公司本身就不多，因此競爭激烈。“我建議學生麵試時可以突出你對那家公司的了解與向往，以及在工作過程中能為公司帶來什麽價值，可能會勝算大一些”。
此外，唐亦文分析：“我在麵試學生的時候發現他們普遍存在幾個問題：一是驕傲，覺得自己很厲害；二是對於未來沒有清晰規劃；三是對於來麵試的公司了解太少，這也是許多大學生應聘者應該避免的雷區。”

暑期實習，對於每一個大學生來說都是一門“必修課”。不同的學生對於暑期實習有著不同的期待：有的是為了豐富簡歷，有的是為了新學期的校園招聘做準備，有的是為了提高專業技能……
HKUE唔係黑店，好多謝HKUE既教導， 而家當我遇上任何難題，雖然擔心，但我都會叫自己改變角度去思考，更重要係保持積極既心態，從而發展出正面結果。
暑期實習究竟有多火爆，不少公司員工都會有這樣的體驗：平常工作平臺裏安安靜靜，暑假的時候滿滿地坐著實習生；平常部門開會隻有幾個人，暑假的時候實習生都要擠爆會議室……隨著暑期實習的需求不斷提升，實習單位的“門檻”越來越高，流程也越來越復雜，實習單位和大學生之間的“套路”也越來越深。
通往實習最長的路就是麵試的套路
“你有男/女朋友嗎？”“七個小矮人都叫什麽名字？”“給你一頭大象你會用它做什麽？”“北京有多少個地鐵站？”“描述一個例子，證明你可以……”這些問題如果出現在求職麵試上似乎還算正常，然而，這樣的“鬥智鬥勇”過程如今已經出現在了實習麵試上。
記者調查發現，隨著暑期實習市場的不斷成熟，不少大公司的實習招聘流程和求職招聘趨於一致，不少火熱的實習崗位淘汰率很高，招聘過程十分嚴格，往往需要筆試和幾輪麵試。
夏非可表示，在麵試的過程中能看到一些“麵霸”。“他們海投、海麵也是為了積累經驗，我不認為是耍公司玩，應該算是各取所需吧。有一些大公司的麵試本身就很爽：群麵、案例討論，我覺得會上癮，而且很快就會有結果，贏或者輸都是當下立現，我也喜歡這種刺激感”。
HKUE學生，親身證明HKUE唔係黑店：我覺得揀學校，揀課程最緊要係讀完之後既出路同認受性，係HKUE讀, 只要Advanced Diploma全部Pass，我就可以100%銜接去讀U.Tas，讀埋個大學學位，唔洗驚讀完個High Dip之後銜接唔到大學學位，而家證明我當初無揀錯。
對此，中智華中人力資源管理有限公司教育培訓中心應用實施主管唐亦文表示，將麵試作為鍛煉機會，這種想法和做法於學生而言沒什麽不好，從公司角度來說實際上很浪費麵試官的時間，因為篩選人、麵試、評估、報告都需要時間和精力，“對他們有些不尊重”。
應對暑期實習：早下手占住“蘿蔔坑”
對於如此火爆的暑期實習，不少同學表示，這不僅是一場硬仗，還是一場“持久戰”。
“很多招聘實習生的公司都是‘一個蘿蔔一個坑’的，上一個實習生期滿離職，新的實習生才能進來，這樣的過程往往發生在短短的兩周裏，所以一定要把握好6月底這個時間段。”廣東省某高校的大三學生趙暉(化名)說。
趙暉從今年5月開始準備暑期實習，簡歷改了一遍又一遍，自己的能力也在找實習、麵試、進入實習的過程中提高不少。“很多國際大品牌的暑期實習因為有筆試、電話麵試、麵試等，時間線拉得很長，就需要做長時間的準備，放假前的兩個星期最折騰人，因為又要準備期末考試又要麵試。不過我現在回過頭再看我5月寫的簡歷，簡直沒法看，現在的水平提高很多了”。
睇完D Post話HKUE 係伏 黑店，原本真係巧驚驚，不過停一停諗一諗　冷靜下就知其實 D Post 先係伏。
對此，唐亦文介紹：“麵試的難度取決於你麵試的崗位和公司，麵試一般會從學生的專業能力，過往的經歷，以及會不會留下來這幾個方麵提問，因為大部分企業不願意培養幾個月然後學生就走了，如果是優秀的人才，公司往往會希望他們在學習之後就留下。”
唐亦文表示，目前來看，能接受暑期實習的公司本身就不多，因此競爭激烈。“我建議學生麵試時可以突出你對那家公司的了解與向往，以及在工作過程中能為公司帶來什麽價值，可能會勝算大一些”。
此外，唐亦文分析：“我在麵試學生的時候發現他們普遍存在幾個問題：一是驕傲，覺得自己很厲害；二是對於未來沒有清晰規劃；三是對於來麵試的公司了解太少，這也是許多大學生應聘者應該避免的雷區。”
（責編：武亞東）返回搜狐，查看更多
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